Salaris: Conform schaal 11 CAO Sociaal Werk (max. € 6.780,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)
Trajekt is volop in ontwikkeling en zet in op opgavegericht werken en een heldere lijnorganisatie. De implementatie van deze werkwijze vraagt om sterke teammanagers die professionals begeleiden in deze transitie en zorgen voor een stabiele, effectieve uitvoering.
Als Teammanager geef je leiding aan een team agogen. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling en de uitvoering van opgaven binnen de gestelde kaders. Je werkt nauw samen met de buurtspecialisten, die de vertaalslag maken van gemeentelijke opgaven naar concrete inhoudelijke opdrachten. Jij zorgt ervoor dat jouw team deze opdrachten op een efficiënte en impactvolle manier uitvoert.
Als Teammanager (Manager 2) zorg je voor een stabiele en effectieve aansturing van jouw team en begeleid je hen in de nieuwe werkwijze. Je bent integraal manager op het gebied van teamontwikkeling en operationele planning en zorgt ervoor dat de juiste mensen en middelen op de juiste plek worden ingezet.
Ben jij de inspirerende en verbindende teammanager die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk vóór 9-3-2025 door je motivatiebrief en CV te sturen via de sollicitatiebutton.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Remy Rousseau, HR manager via 06 – 21513885.
Samen maken we het verschil in de wijken van Maastricht en het Heuvelland!
Natuurlijk gaan we ervan uit dat je een kijkje neemt op onze website www.trajekt.nl. Kort samengevat is Trajekt al meer dan 35 jaar een baken van welzijn in Maastricht en Heuvelland. Wij ondersteunen individuen om zelf de regie over hun leven te nemen en volwaardig te participeren in de samenleving.
Ons team is gedreven, professioneel en werkt vanuit een passie om samen met partners en opdrachtgevers continu te zoeken naar verbeteringen en nieuwe kansen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel op: