HR Adviseur (24 uur per week) Stichting Trajekt, Maastricht

Salaris: Maximaal € 4983,- bruto op basis van 36 uur schaal 8 m.i.v. 1 januari 2025.

Ben jij een gedreven HR-professional, klaar voor de volgende stap in je carrière? Zoek je een nieuwe werkomgeving binnen een dynamische organisatie waar jouw HR-expertise een cruciale rol speelt in een veranderende organisatie? Of wil je jouw ervaring als HR-medewerker omzetten in een adviserende rol? Stichting Trajekt is op zoek naar een HR Adviseur voor 24 uur per week die onze organisatie helpt om verder te groeien en bloeien.

Over Trajekt

Al meer dan 35 jaar is Trajekt een baken van welzijn in Maastricht en Heuvelland. We ondersteunen individuen om zelf de regie over hun leven te nemen en volwaardig te participeren in de samenleving. Ons team is gedreven, professioneel en werkt vanuit een passie om samen met partners en opdrachtgevers continu te zoeken naar verbeteringen en nieuwe kansen. Onze HR-afdeling is een belangrijke pijler in het waarborgen van het succes van onze organisatie en speelt een centrale rol in onze organisatieontwikkeling. De afdeling bestaat nu uit een HR medewerker, een HR adviseur en een HR verantwoordelijke.

Jouw Rol

Als HR Adviseur bij Trajekt ben je verantwoordelijk voor zowel specialistische als generalistische HR-taken. Je werkt nauw samen met teamleiders en het managementteam en helpt bij de implementatie van strategisch HR-beleid. Je speelt een proactieve rol in het veranderproces en zorgt voor de tactische uitvoering van HR-beleid. Natuurlijk ben je ook aanspreekpunt voor de medewerkers en infomeer en adviseer je hen over de verschillende HR thema’s.

Dit ga je doen

Beleidsdetails uitwerken: Samenwerken met collega's om beleid om te zetten in praktische procedures en richtlijnen voor diverse HR-processen. Voortgang volgen, feedback verzamelen en verbeteringen voorstellen. Kerngegevens voor managementrapportages leveren en adviezen verstrekken.
Business partner: Fungeren als businesspartner voor leidinggevenden, gericht op tactische taken, beleidsimplementatie en cultuurdragerschap binnen een toegewezen team. (On)gevraagd advies geven om de richtlijnen van het HR-beleid te waarborgen. Structurele oplossingen bieden aan ad hoc problematiek. Samenwerken met teamleiders bij het afstemmen van taken en bieden van ondersteuning bij verschillende HR-processen.
Integrale benadering: Uitdragen van HR-onderwerpen als een samenhangend geheel.

Wie zoeken wij?

Zelfstandig en proactief: Je kunt zelfstandig werken, prioriteiten stellen en de samenwerking opzoeken waar nodig. Je weet onderscheid te maken tussen taken die bij je functie horen en taken die je werk ophouden, zonder dat je aan service verliest.
Ervaring: We zoeken iemand met ervaring als HR professional op adviseurs niveau. Je kan ook reageren als je minimaal 5 jaar ervaring als HR-medewerker/ondersteuner en klaar voor de stap naar een adviserende rol. Je bent in ieder geval in het bezit van relevante HBO diploma.
Pluspunten: Heb je ervaring in een welzijnsorganisatie en ervaring met AFAS dan is dat een sterke pré.
Communicatief sterk: Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
Cultuurdrager: Je hebt een hoog bewustzijn van het cultuuraspect binnen een organisatie en begrijpt hoe mensen samenwerken en wat de inbreng van HR daarin is.

Waarom Trajekt?

Groei en ontwikkeling: Een uitdagende rol met zowel strategische, tactische als operationele elementen, waar je je HR-expertise verder kunt inzetten en verder ontwikkelen.
Samenwerking en support: Nauwe samenwerking met een toegewijd HR-team, een platte organisatie met een laagdrempelig managementteam.
Flexibiliteit: Flexibele werktijden en thuiswerken is bespreekbaar.
Aantrekkelijk salaris: Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4983,- bruto op basis van 36 uur schaal 8 m.i.v. 1 januari 2025.

Solliciteer nu!

Klaar om een sleutelrol te spelen in de verdere ontwikkeling van Stichting Trajekt? Wil je jouw HR-expertise inzetten in een organisatie die echt een verschil maakt? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe HR Adviseur!

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 15 september 2024 in via de sollicitatiebutton. De sluitingsdatum heeft te maken met vakanties. Voor meer informatie over de functie kun je tot 19-8 contact opnemen met Gemma Braeken, HR adviseur 06-20703884. Daarna tot 15-9 met Rémy Rousseau, HR verantwoordelijke 06-21513885. Maar bekijk ook onze website. We kijken uit naar je sollicitatie!